De A à Z,
les auteurs et les références qui font le management

  • ZALEZNIK Abraham (1924/2011)

 

   Apports essentiels : le leadership et la dynamique du pouvoir.

 Zaleznik  va notamment distinguer les leaders des managers dans un article de 1977  publié dans la Harvard Business Review“Managers and Leaders: Are They Different ?”les leaders ont une vision projective et sont moteurs de changement alors que les seconds sont davantage dans l’exécution et la gestion. Il va ainsi expliquer le déclin des entreprises américaines de son époque.

 

   Principales publications :

  • The Dynamics of Interpersonnal Behavior, John Wiley & Sons, 1964.
  • Human Dilemmas of Leadership, Harper & Row, 1966.
  • « Managers and Leaders: Are They Different ? », Harvard Business Review, mai-.
  • The Managerial Mystique: Restoring Leadership in Business, Harper & Row, 1989.
  • Learning Leadership: Cases and Commentaries on Abuses of Power in Organizations, Bonus Books, 1993.
  • Hedgehogs and Foxes : Character, Leadership, and Command in Organizations, Palgrave Macmillan, 2008.
  • Executive’s guide to understanding people: How Freudian Theory can turn Good Executives into Better Leaders, Palgrave Macmillan, 2009.

Lesclefsdumanagement.com. Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG

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