Décomposition d’une même activité en tâches élémentaires. Elle détermine le degré de spécialisation organisationnelle.

On distingue par ailleurs :

• la division horizontale du travail : décomposition du travail en lui-même en tâches élémentaires.
• la division verticale du travail : degré de spécialisation du traitement des tâches (exemple : le concepteur conçoit / le contremaître contrôle/   l’ouvrier exécute).

Forme d’organisation promue par TAYLOR (la parcellisation des tâches dans l’Organisation Scientifique du Travail ou OST) et par l’économiste Adam SMITH modèle économique.

  Lesclefsdumanagement.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG