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De A à Z,les auteurs et les références qui font le management CLELLAND Mac (1917/1998) Apport : la théorie des besoins acquis En 1961, Mac Clelland propose sa propre typologie pour distinguer les besoins qui peuvent être à l’origine d’un processus motivationnel : – Le besoin d’affiliation ou d’appartenance. – Le besoin d’accomplissement : besoin…
De A à Z,les auteurs et les références qui font le management CLAUSEWITZ Carl Von (1780/1831) Apport : référence pour la stratégie Carl Von Clausewitz est aujourd’hui l’un des plus célèbre stratège militaire. Clausewitz doit sa notoriété à la rédaction de ce qui est considéré comme l’ouvrage majeur dans le domaine de la stratégie militaire…
De A à Z,les auteurs et les références qui font le management CHESBROUGH Henry (1956/ ) Apport : spécialiste de l’innovation – inventeur du mot et du concept d’open innovation Henry Chesbrough est un universitaire américain, spécialiste de l’innovation; il est notamment l’inventeur du mot et du concept d‘open Innovation : l’open innovation…
De A à Z,les auteurs et les références qui font le management CHANDLER Alfred (1918/2007) Docteur en histoire (historien des grandes firmes américaines) et économiste, Alfred Dupont Chandler travaille d’abord au MIT comme chercheur et il devient Directeur du département d’histoire de l’université Johns Hopkins en 1965. Il va tout d’abord s’intéresser à l’histoire des…
De A à Z,les auteurs et les références qui font le management CHAMPY James (1942/ ) Apport : auteur (avec Hammer) du reengineering ou approche par la reconfiguration totale des processus James Champy est un consultant américain né en 1942. Il est surtout connu pour les travaux menés avec Hammer relatifs au reengineeering . Avec…