De A à Z,
les termes, les concepts
et les modèles qui font le management.

Changement organisationnel

Le changement organisationnel correspond à un corpus théorique et à un ensemble de méthodes qui analysent les déterminants et les processus de changement dans les organisations .

La complexité et les turbulences environnementales amènent les organisations à se doter de capacités d’adaptation et au delà d’anticipation (pro-activité) pour maintenir ou développer leurs performances. Face aux turbulences environnementales, le changement organisationnel est donc un impératif et ce processus peut se mener « en douceur », selon un processus continu (changement Lewinien) et de manière coopérative ou de façon radicale (Reengineering d’HAMMER et CHAMPY).

  Lesclefsdumanagement.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG