le lexique du management

De A à Z,
les termes, les concepts
et les modèles qui font le management.

Changement organisationnel

Le changement organisationnel correspond à un corpus théorique et à un ensemble de méthodes qui analysent les déterminants et les processus de changement dans les organisations .

La complexité et les turbulences environnementales amènent les organisations à se doter de capacités d’adaptation et au delà d’anticipation (pro-activité) pour maintenir ou développer leurs performances. Face aux turbulences environnementales, le changement organisationnel est donc un impératif et ce processus peut se mener “en douceur”, selon un processus continu (changement Lewinien) et de manière coopérative ou de façon radicale (Reengineering d’HAMMER et CHAMPY).

  Lesclefsdumanagement.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG

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