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et les modèles qui font le management.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne.
Les salariés demandent ou peuvent se voir proposer un tel bilan dans le cadre d’une redéfinition de leur projet professionnel, d’une réorientation professionnelle, pour l’obtention d’un diplôme, une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), …

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

  Lesclefsdumanagement.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG