Innovation organisationnelle portée par Taïchi Ohno, fondateur du toyotisme : dans un souci de réactivité (juste à temps) et de qualité, la chaîne de production est arrêtée en cas de pièces non conformes.

Contraction d’autonomie et d’automatisation, l’autonomation responsabilise le salarié sur la chaîne : c’est à lui de régler le dysfonctionnement.

  Lesclefsdumanagement.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG/DSCG