De A à Z,

les auteurs et les références qui font le management

LORSCH Jay (1932/ )

Classification : approche des organisations par la contingence

 Principales publications :

  • Turner, Arthur N., et Paul R.-Laurent. Emplois industriels et le travailleur. Harvard Univ. 1965.
  • Lawrence, Paul R., et Jay W. Lorsch Organisation et de l’environnement:. Gestion différenciation et d’intégration Harvard Business School Classics.. (1986).Articles,  sélection
  • Lawrence, Paul R., et Jay W. Lorsch. « La différenciation et l’intégration dans les organisations complexes. » Science de l’administration trimestrielle (1967)
  • Lawrence, Paul R., et Jay W. Lorsch. «Gestion de la différenciation et de l’intégration. » Organisation et de l’environnement (1967).
  • Johnston, Russell, et Paul R.-Laurent. « Au-delà de l’intégration verticale, la hausse du partenariat à valeur ajoutée. » Thompson, G. (et al.) (Eds.), Des marchés, des hiérarchies et des réseaux, de la coordination de la vie sociale