De A à Z,

les auteurs et les références qui font le management

FRIEDBERG Erhard (1942/    )

Classification : approche sociologique des organisations

 

 Principales publications :

  • 1977, avec Michel Crozier, L’Acteur et le système, Paris: Le Seuil
  • 1992,
    a. Les quatre dimensions de l’action organisée, Revue française de sociologie
    b. « Organisation », In: Raymond Boudon, dir., Traité de sociologie, Paris: PUF
  • 1993, « Organisation et action collective », In: F. Chazel, dir., Action collective et mouvements sociaux. Paris, Presses Universitaires de France
  • 1997, Le pouvoir et la règle: dynamiques de l’action organisée, Paris: Éditions du Seuil
  • 1999, « Le sociologue et le prescripteur : les rapports entre savoir et action », In: P. Cabin et J. C. Ruano-Borbalan, dir.,Le management aujourd’hui. Théories et pratiques, Les Editions Demos
  • 2000, « Comment lire les décisions ? », Cultures & Conflits, n°36
  • 2004, « Théories des organisations », In: Dictionnaire de la pensée sociologique
  • 2005,
    a. « Le gallo-centrisme, tare si française », Le Monde, 7 juin
    b. « L’hypocrisie intellectuelle ». Rue Saint-Guillaume,
  • 2006,
    a. « Le CPE est mort – et maintenant ? ». French Polictics Culture and Society, décembre
    b. « Il management del cambiamento : il contributo della sociologia dell’organizzazione », Studi Organizzativi
  • 2007,
    a. « Un sociologue par vocation », In: Penser la négociation. Mélanges en hommage à Olgierd Kuty
    b. « L’intercommunalité a réussi, rendons-la à la démocratie ! », Pouvoirs locaux,
  • 2008, « Pouvoir et négociation », Négociations, n°12
  • 2010, avec Patrick Castel, « Institutional Change as an Interactive Process: The Case of the Modernization of the French Cancer Centers », Organization Science