De A à Z,

les auteurs et les références qui font le management

BOWEN Howard (1908/1989)

Apport principal : A l’origine de l’approche contemporaine de la RSE

BOWEN, fut un économiste américain qui occupa la présidence de plusieurs universités de 1964 à 1971.

Son ouvrage publié en 1953 « Social responsability of the businessman »,  est considéré comme le premier traitant de la responsabilité sociale.

Selon lui, la responsabilité sociale d’une entreprise repose sur deux principes :

  • le contrat social (niveau macro) : l’entreprise est une unité de la société et de fait elle doit respecter les lois formulées par la société.
  • le contrat ou l’agence moral : de par son influence et ses impacts sur la société, l’entreprise doit avoir un comportement exemplaire et cohérent avec les valeurs de la société.

Il existe donc un contrat implicite entre l’entreprise et la société; ce contrat entraîne des obligations économiques et juridiques vis à vis de la société dans son ensemble mais aussi vis à vis de ses parties prenantes à qui elle doit être en mesure de rendre des comptes.

 Principales publications :

  • Toward Social Economy (1948)
  • Social Responsibilities of the Businessman (1953)
  • The Business Enterprise as a Subject for Research (1955)
  • Automation and Economic Progress (1966)
  • Technology and Employment (1966)
  • The Finance of Higher Education (1968)
  • Efficiency in Liberal Education (1971)
  • Who Benefits from Higher Education–and Who Should Pay ? (1972)
  • Evaluating Institutions for Accountability (1974)
  • Investment in Learning (1977)
  • The Costs of Higher Education (1980)
  • The State of the Nation and the Agenda for Higher Education (1982)
  • American Professors: A National Resource Imperiled (1986)