De A à Z,
les auteurs et les références qui font le management

BARNEY Jay Brian (1954/ )
Classification : approche stratégique des organisations
Jay B. BARNEY est un professeur de management stratégique qui va contribuer au courant de la RVB en prolongeant l’approche de WERNERFELT et en précisant notamment dans son modèle VRIN, les quatre conditions à remplir pour que les ressources puissent permettre de disposer d’un avantage concurrentiel durable : Valeur, Rareté, Imitabilité imparfaite et Non-substitution.
– Les ressources spécifiques à la firme, difficiles à imiter et difficiles à substituer créent de la valeur ajoutée et sont donc la source de l’avantage compétitif de la firme.
Jay B. BARNEY – du modèle VRIN au VRIO
En 1995, BARNEY fait évoluer son modèle en y intégrant l’organisation en tant que ressource complémentaire.
La condition d’organisation ou compétence organisationnelle est également indispensable à l’entreprise pour retirer un avantage concurrentiel pérenne.
Le modèle VRIO :
Les clefs du management.com – Gérard Lécrivain, professeur en DCG /DSCG